L’entretien professionnel : levier de performance pour votre équipe

Introduit par la loi du 7 mars 2014, puis récemment aménagé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir, l’entretien professionnel est un temps d’échange privilégié permettant, tous les deux ans dans sa version actuelle, de réaliser le bilan de l’évolution du salarié. Ainsi, si les deux parties savent s’approprier stratégiquement et durablement cet entretien, il peut constituer tout à la fois un véritable outil de gestion de carrière pour le salarié et un puissant levier de management pour l’employeur. Avec François Roussel, consultant spécialiste en management

Samedi 9 février 2019- 14h30 – 15h15