Dimanche 5 février 2012 de 10h00 à 10h45
Chacun de nous à un moment ou l’autre a eu envie de :
- Mieux comprendre le comportement d’un interlocuteur dont les réactions le surprennent
- Communiquer avec aisance en situation difficile lors d’une rencontre professionnelle
- Identifier les motivations, les siennes propres, mais aussi, celles des autres
- Et enfin, gérer au mieux son propre stress en situation….
Dans les années 1980, un américain Docteur en Psychologie, a développé une approche spécifique partant de la conviction que dans la communication ce n’est pas tant ce qui est dit qui est important mais la manière de dire qui est essentielle. La particularité de la démarche et son originalité ont été de démontrer que lors de situation dite « sous stress », l’individu pouvait changer complètement de comportement.
L’ensemble des travaux de Taibi Kahler ont ainsi abouti à la création d’une méthodologie qui permet d’aider et de faciliter la communication interpersonnelle et ses processus : La process com
Odile Brimbal Poirot, Psychologue et coach en entreprise où cette méthode est de plus en plus utilisée, nous donne des pistes pour …
- Améliorer l’écoute des clients impatients !
- Agir de façon adaptée en situation de début de conflit.
- Anticiper les réactions de personnalités angoissées par la maladie ou la prise de nouveaux traitements.